常州華生制藥有限公司
–于1996年在常州建立,投資額一千六百萬美元
–1998年投產并通過國家GMP認證 (含激素車間)
–符合美國cGMP標準
–專業生產國內神經、精神科以及鎮痛等領域藥品
常州華生原料藥廠
–2001年再次二千五百萬美元興建原料藥廠
–于2004年原料藥廠完成GMP及美國FDA認證,成為美國華生在全球的原料、中間體的生產供應基地
累計固定資產投資逾 4100 萬美元
華生制藥(中國)是第一家在中國通過GMP激素車間證認的制藥企業
華生制藥(中國)是第28家在中國通過GMP證認的制藥企業
華生的愿景
Our vision
實現改善人類的身體健康和生活質量的承諾,并力求成為專業醫藥領域的領導者
Inspired by our commitment to improve the health and quality of people’s lives worldwide, we are fully dedicated to being a leading provider of pharmaceutical products
我們的使命
Our Mission
我們致力于發展我們的事業:
• 高效益研發、生產和銷售品牌專利藥和品牌非專利藥
• 為員工提供值得尊敬和高度激勵的工作環境
• 關注客戶服務和股東權益
We dedicate ourselves to the pursuit of:
•Creating, making, and marketing innovative brand and generic pharmaceutical products in a cost-effective manner.
•Providing a respectful and rewarding work environment for employees.
•Delivering superior customer service and shareholder value.
我們的核心價值觀
Our Core Value
質量為先 我們的行為以高質量為基礎,承諾提供最高標準的服務和產品,不斷地改善我們的工作并力求完美
Quality – We make quality the cornerstone of all activities and commit our- selves to the highest standards in our products and services. We strive for excellence by continuously improving all that we do.
誠信為本 我們的行為以誠實、尊重、正直為準則,我們的商業行為遵循最高的道德標準,保護員工、社區和環境的最大利益
Integrity – We are honest, respectful, and forthright in our actions. We adhere to the highest ethical standards of business conduct; protecting the best interest of our employees, our communities, and our environment.
團隊精神 我們力求通過團隊的力量取得最好的結果,我們分享所有,善待他人,坦誠溝通
Teamwork – We achieve the best result by working together. We share ownership, treat one another with respect, and communicate openly.
客戶服務 我們尊重內部和外部客戶的需求,并承諾提供滿足客戶需求的產品,滿足客戶的期望,成為客戶信賴的人
Customer Service – We respect the needs and expectations of our internal and external customers. We commit to provide the products our customers demand, with the service they expect, from the people they can depend on.
領導能力 我們在工作中身體力行,勇于承擔責任,提供指導,激發所有人發揮最大的潛力
Leadership – We all lead by example in what we do. We take responsibility, provide guidance, and engage and inspire one another to achieve our full potential.
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